2022年5月，达实智能3.0企业发展白皮书（V3.0）全新发布。

(图片来源：达实智能家居官网，侵删)

（达实智能3.0企业发展白皮书）这一份V3.0版本的企业发展白皮书是达实人一年的工作智慧的结晶，由董事长刘磅为白皮书作序：

如果，您是达实的一员，您可能会问自己，我为什么要在达实工作？

如果您是达实的伙伴，您可能会问自己，我为什么选择与达实合作？

作为达实创始人和董事长，我也在不断的问自己，我为什么要创办这家公司？

2019 年，我在企业发展的困惑中，偶然学习到了王阳明心学，感悟到了人生成长的“心-道-德-事”四部曲，以及与之相应的企业成长的“使命-哲学-战略-机制”四部曲。我们找到了公司成长的使命动力，升级了公司的核心价值观，明确了公司战略创新的方向，探索了公司运营的机制。公司从体力驱动的1.0 时期，脑力驱动的2.0 时期，进入到了心力驱动的 3.0 时期。在过去一年的工作实践中，我们不断向外学习和向内反思，进一步明确和深化了我们企业成长的四部曲。通过本白皮书，我希望能回答您的问题和我的问题。我更希望，我们相互砥砺，共同成长。

董事长：刘磅

2022年5月

Part 1

砥砺前行-成就达实的27年

创办于1995年的达实智能经历过三个时期的发展阶段。创业初期的5年（1995-2000年）为公司发展的1.0 时期，靠“体力”驱动。

此时公司全体员工靠脚勤、口勤，为生存而奋斗。几位创始人希望务实创业，创造财富，借此改变自己的生活，并让公司在行业内站稳脚跟。接下来的18年（2001-2018年）是公司发展的2.0 时期，公司核心业务聚焦建筑环境智能化整体解决方案。

这个阶段主要是用脑来思考发展战略，不仅自己致富，还要创造价值与员工和客户分享；不仅要务实，还要沿着既定的战略方向发展。

(图片来源：达实智能家居官网，侵删)

（达实大厦）2018 年底，在董事长的带领下，达实开启了公司发展的3.0 时期，即不仅靠“四肢”的勤奋，靠用“脑”的思考，更要靠用“心”驱动发展。“达则兼善天下”，不仅创造价值与他人分享，更要成就他人的成功与幸福；“实则恒心如一”，不仅要艰苦奋斗， 更要将用户装在心里，永远依道而行！

我们都知道船停在码头是最安全的，但那不是造船的目的；待在家里是最舒服的，但那不是我张恩波追求的人生意义。我认为最美好的生活方式就是和一群志同道合的人奔跑在梦想的路上。

节选自员工作品《为梦想奔跑》

作者：张恩波 2022年2月12日

Part 2

依道而行-企业发展四部曲

如果说，人生真正的成功是以健全的心灵品质，依道而行达成目标；那么企业真正的成功则是搭建利益人心的舞台。绝大部分的人生之路，是“事-德-道-心”四部曲，心是道的源泉，道是德的根本，德是事的根源，厚德才能载物(事)。对应于人生成长的四部曲，企业发展的四部曲分别为：使命、哲学、战略、机制。

如何将创新落地，如何给兄弟们更多的归属感，如何保证在建项目顺利平稳执行和交付，如何加快结算环节中的项目快速推进，如何搭建成都大项目的项目架构，如何更好辅助销售团队签单，等等诸多难题，期待能够逐个突破，在未来一年中找到满意的答案！

节选自员工作品《2022，可期》

作者：MA事业部 李剑波 2022年2月28日

使命引领：万物智联，心心相通

深耕于物联网行业，达实认为物联网技术的本质不是控制万物，不是改造万物，而是唤醒万物。我们坚信中华文化所揭示的“天地万物为一体”的理念，也坚信建筑和环境是有生命的。由此，我们找到了企业的使命：“万物智联，心心相通”。我们要唤醒万物，与人类相连，共同成长。“安得智慧千万间，大庇天下用户俱欢颜”，这正是达实的企业愿景。我们要发展成为空间场景智能化行业的领导者引领行业健康发展。并持续打造明心净心的学习环境，帮助员工通过反躬自省找到感动自己的人生使命，挖掘出心中无尽宝藏。

人生似道场，一场有去无回的修行，万般困扰，不过是难破心中贼。克去己私，必慎其独，去发现那个光芒的自己，终将会活成自己想要的模样。

节选自员工作品《2020年记忆》

作者：行政部 赵阳 2021年1月23日

哲学护航：达则兼善天下，实则恒心如一

核心价值观是达实关于企业意义的终极判断，是我们选择战略和判断是非对错的根本依据。达实认为，不仅创造价值与他人分享，更要成就他人的成功与幸福；不仅要艰苦奋斗，更要将用户装在心里，永远依道而行！孟子曰:“人皆可以为尧舜｡” 阳明先生曰:“圣人之道，吾性自足。”我们也相信，人人心中拥有无尽宝藏，在实践中不断提升自己的格局和境界，从而不断提升和放大自己的成就，如此，生命将更有意义。俗语云：种瓜得瓜，种豆得豆。我们也相信一分耕耘一分收获，付出一定会有回报。

我们坚信“大人者，不失其赤子之心者也”，我们始终保持一颗初心，在实现价值的路上越走越坚定，越走越信心百倍，终将能实现。

节选自员工作品《用心服务客户》

作者：副总裁 苏俊锋 2021年2月9日

战略突破：十年规划，生长无界

智能物联网应用行业是典型的“大市场、小企业”业态， 市场急需有实力有影响力的大企业，引领行业发展方向，建立行业秩序规范，推动行业良性发展。在寻找战略的路径上，达实始终坚持良知驱动与创新驱动，只有不忘诚实服务客户的初心，才能持续创新。二者共同作用，才能推动公司战略化发展。展望未来十年，公司将基于自主研发的智能物联网平台和终端系统产品，发展成为智能化行业的领导者，引领行业健康发展。

“新十年，生长无界”，说这句话，是需要信心和勇气的。这不仅是因为我们给自己定下未来十年的宏大目标，也是因为国家的强大，经济发展的巨大动力，为我们未来快速发展打开了巨大空间。

节选自员工作品《新十年，生长无界》

作者：BA 事业部 易鸿 2021年春节

机制保障：五大创新，逆流而上

在过去的企业发展历程中，达实总结出自己的一套企业创新机制，它们包括：组织执行机制、研发创新机制、集成营销机制、数字化保障机制、学习创新机制。我们不仅要建立创新和运营机制，提供超越客户期望的产品和服务，创造性地实现企业的价值创造和价值交付。我们还要建立学习和成长机制，为自己和他人搭建起人生成功的舞台。

这一年的确压力山大，彷徨过，迷茫过，畏惧过，退缩过，勇敢过，冲动过，但不管怎样，在无时无刻不围绕身边的中华传统文化的氛围中，我的确有幸汲取了那么一点点力量，而这哪怕只是一点点，在一些关键的时刻却总能力拔千钧，带来光明。

节选自员工作品《创新机制 心向光明》

作者：方案创新部 周志成 2021年2月11日

Part 3

良知驱动：达实的责任与担当

一、抗疫援建，精准捐赠

达实智能是国内领先的物联网产品及解决方案服务商，产品和服务在医院及防疫部门也有广泛的应用。自新冠疫情发生后，我们高度关注疫情发展，积极响应党和政府号召，在做好企业疫情防控和生产经营部署的同时，协同各子公司积极参与抗“疫”。

2020年初疫情爆发，我们组织员工参与了武汉雷神山、深圳“小汤山”、雄安三县等 21 家医院的抢建工作；并发挥公司海外关系抢购抗疫物资，并精准捐赠给全国62个城市104家医疗机构。2021年7月，在江苏淮安市洪泽区疫情防控的关键时期，达实智能紧急采购防疫物资，向洪泽区委、区人民政府、防疫指挥部捐赠了包括10万只医用外科口罩、5000 只N95口罩，5000件医用防护服。

今年3月上海疫情发生后，达实智能全资子公司达实久信临危受命承建了上海同济医院平疫转换项目，帮助同济医院在符合平时医疗服务要求的前提下，满足疫情发生时快速转换、开展疫情救治的需求。

本次上海封控期间，达实智能上海员工及项目人员被封控人数共计355人，在上海区域正在交付的医院项目11个。从未遇到过的困难接踵而至，达实智能砥砺前行的故事正在发生。

节选自达实智能公众号文章

《共同守“沪”——达实智能在上海》

二、绿色节能，助力碳中和

作为国家工信部首批推荐节能服务公司、国家发改委首批备案节能服务公司、EMCA全国节能服务产业品牌企业，达实深耕节能领域20余载，将自主研发的AIoT智能物联网管理平台、EMC007 中央空调节能控制系统、数据中心精准能效控制，还有管理系统等充分运用于节能项目中，提高项目运行效率，降低项目运行能耗，积极履行自身的节能与环境保护义务。

(图片来源：达实智能家居官网，侵删)

（达实大厦超高效冷站）迄今为止，在全国范围内，达实智能已经为300多栋建筑提供了建筑节能的相关解决方案，已累计为社会节省电能10.6 亿度，减少了约105.7万吨二氧化碳的排放。未来，我们将持续为2030年碳达峰及2060年碳中和的承诺，贡献自己的力量。

三、科研创新，科普教育

达实设立了国家博士后科研工作站，硕士/博士联合培养中心，与国内60余所著名高校建立了合作关系，目前已联合培养15位博士后、200余位硕士研究生。公司内设广东省、深圳市、南山区三级智慧城市科普教育基地，基于自主研发的多项专利、技术与产品，形象展示了达实智能智慧城市建设的创新、发展成果，持续向社会公众推广智慧节能理念。迄今为止，达实智能智慧城市科普教育基地共接待国内外政府领导、企业协会、学生团体等超过7万人，成为深圳智慧城市建设发展成果的展示窗口之一。从“体力”到“心力”，从“创新驱动”到“良知驱动”，达实智能始终在探索属于自己的企业发展道路，而达实人也在践行着自己的人生之道。达则兼善天下，实则恒心如一。我们也相信，未来的达实智能能够始终依道而行，并为“达实”二次源源不断地注入新的力量。

(文章来源：达实智能家居官网，侵删)